Начисление отпускных в 1С ЗиК 7.7
Добрый день. Конфигурация Зарплата и кадры(ред 2.3) 7.70.345.
Подскажите пожалуйста порядок ввода документов для расчета отпуска при условии:
приказ о приёме на работу 01 сентября 2014 г
приказ на отпуск с 19 сентября 2014 года по 04 октября 2014.
В документе начисление отпуска (естественно) нет периода начисления и расчета среднего заработка.
...Право брать ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у человека после полугода работы. При этом он может взять отпуск и раньше, если работодатель не против (ст. 122 ТК РФ). как рассчитать отпускные в этом случае? Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы такая ситуация предусмотрена. Так, если у работника за расчетный период и до него не было фактически начисленной зарплаты или фактически отработанных дней, то средний заработок нужно рассчитывать исходя из размера фактически начисленной зарплаты за фактически отработанные дни в месяце, когда человек идет в отпуск (п. 7 Постановления № 922).
Определение среднего дневного заработка в этом случае аналогично расчету среднего заработка в не полностью отработанных месяцах. То есть средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной зарплаты за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах (п. 10 Постановления № 922). ...
Как же провести это в 1с?
Спасибо
Подскажите пожалуйста порядок ввода документов для расчета отпуска при условии:
приказ о приёме на работу 01 сентября 2014 г
приказ на отпуск с 19 сентября 2014 года по 04 октября 2014.
В документе начисление отпуска (естественно) нет периода начисления и расчета среднего заработка.
...Право брать ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у человека после полугода работы. При этом он может взять отпуск и раньше, если работодатель не против (ст. 122 ТК РФ). как рассчитать отпускные в этом случае? Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы такая ситуация предусмотрена. Так, если у работника за расчетный период и до него не было фактически начисленной зарплаты или фактически отработанных дней, то средний заработок нужно рассчитывать исходя из размера фактически начисленной зарплаты за фактически отработанные дни в месяце, когда человек идет в отпуск (п. 7 Постановления № 922).
Определение среднего дневного заработка в этом случае аналогично расчету среднего заработка в не полностью отработанных месяцах. То есть средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной зарплаты за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах (п. 10 Постановления № 922). ...
Как же провести это в 1с?
Спасибо
Comments
-
Здравствуйте!Цитата: Добрый день. Конфигурация Зарплата и кадры(ред 2.3) 7.70.345.Подскажите пожалуйста порядок ввода документов для расчета отпуска при условии:приказ о приёме на работу 01 сентября 2014 гприказ на отпуск с 19 сентября 2014 года по 04 октября 2014.В документе начисление отпуска (естественно) нет периода начисления и расчета среднего заработка....Право брать ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у человека после полугода работы. При этом он может взять отпуск и раньше, если работодатель не против (ст. 122 ТК РФ). как рассчитать отпускные в этом случае? Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы такая ситуация предусмотрена. Так, если у работника за расчетный период и до него не было фактически начисленной зарплаты или фактически отработанных дней, то средний заработок нужно рассчитывать исходя из размера фактически начисленной зарплаты за фактически отработанные дни в месяце, когда человек идет в отпуск (п. 7 Постановления № 922).Определение среднего дневного заработка в этом случае аналогично расчету среднего заработка в не полностью отработанных месяцах. То есть средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной зарплаты за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах (п. 10 Постановления № 922). ...Как же провести это в 1с? СпасибоПериод начисления , в вашем случае, - сентябрь.
Вы говорите о том, что в расчетном периоде (за предшествующие 12 мес) нет данных по зарплате. В такой ситуации нужно рассчитать отпускные самостоятельно, в соответствии с правилами, которые вы привели. А на вкладке "Средний заработок" можно проставить вручную все необходимые показатели за сентябрь: кол-во отраб.дней (или часов), календ.дней (часов), сумма заработка, указание на шаблон проводки . Часы указываются при назначенном заработке, определяемом в зависимости от часов работы, в частности, при суммированном учете отраб.времени.Цитата: На закладке "Средний заработок" вводятся данные о заработке.Эти данные можно ввести вручную.....Введенные в документе данные о заработке используются во всехрасчетах "как есть" (т.е. программа не пересчитывает их ...)Посмотрите встроенную справку к документу "Начисление отпуска". -
Спасибо,да,строка добавилась.
